10月24日，中证协修订发布了《证券行业专业人员一般业务水平评价测试大纲》等七件测试大纲，涵盖了一般业务、保荐代表人、分析师、投资顾问、高管人员、合规人员、评级业务高管人员等相关评价测试。与此同时，中证协组织编写的《证券行业专业人员一般业务水平评价测试统编教材（2022）》也将于近日出版发行。
三是突出合规意识、职业道德、廉洁从业等方面的要求；
四是优化大纲知识点分布和能力等级要求。
据了解，本次考试大纲的修订背景与新《证券法》的实施有关。为配合新《证券法》落地，今年3月，中证协发布《证券从业人员专业能力水平评价测试实施细则(征求意见稿)》，沿袭20余年的从业资格考试将被非准入型的专业能力水平评价测试取代。在前期征求意见的基础上，7月8日，上述《实施细则》正式发布实施，证券从业资格考试正式告别历史舞台。
中证协修订发布各类水平评价测试大纲
根据《证券法》等规定，为做好新形势下证券行业专业人员水平评价测试工作，结合资本市场改革发展要求优化测试内容，促进证券从业人员提升职业道德和专业能力，中证协系统修订了各类水平评价测试大纲，于今日发布。
此次共修订发布《证券行业专业人员一般业务水平评价测试大纲》《保荐代表人专业能力水平评价测试大纲》《证券分析师专业能力水平评价测试大纲》《证券投资顾问专业能力水平评价测试大纲》《证券公司高级管理人员水平评价测试大纲》《证券公司合规管理人员水平评价测试大纲》《证券评级业务高级管理人员资质测试大纲》等7件大纲。
据了解，命题专家按照测试大纲的要求，依据有关法律法规、测试统编教材或者协会指定的参考书目开展命题，命题不得超过测试大纲规定的范围。
从内容来看，《一般业务水平评价测试大纲》分为金融市场基础知识和证券市场基本法律法规两大模块；《保荐代表人测试大纲》涵盖保荐业务监督、财务分析、股权债权融资、财务顾问、持续督导等内容；《分析师测试大纲》则包括业务监督、专业基础（经济/金融学等）、专业技能（宏观/行业/公司分析等）、证券估值等考点；《投资顾问测试大纲》也分为业务监督、专业基础、专业技能和专项业务；《高管人员测试大纲》则更侧重企业经营管理、公司治理、廉洁从业等等。
根据此前相关考试计划，今年的最后一场考试也近在咫尺。改革前，中证协曾在去年底披露2022年度考试计划，计划显示，今年中证协将举办两场从业人员资格（统一）考试，分别安排在7月和11月。其中，7月的考试已延期至8月举行，11月的考试则安排在了11月5-6日。
四方面修订大纲内容，强调实操技能及合规
中证协表示，为做好新形势下证券行业专业人员水平评价测试工作，结合资本市场改革发展要求优化测试内容，促进证券从业人员提升职业道德和专业能力，协会主要从四方面对测试大纲做出修订，整体来看修订后更加强调业务实操、专业技能，更注重合规、执业道德和廉洁从业，大纲中涉及的相关政策规则也同步更新。
修订内容包括：
四是优化大纲知识点分布和能力等级要求，按照在从事证券业务及管理工作中的重要性原则，优化知识点结构并合理区分不同能力等级要求，提高后续测试命题的针对性。
上述调整也与此前证券从业人员准入考试改革一脉相承，改革后证券业从此告别沿袭了20多年的从业资格考试，取而代之的是非准入型的水平评价测试。
教材即将出版，强化专业能力和注册制
为促进证券行业专业人员提升执业品行和专业能力，做好水平评价测试工作，中证协组织编写的两本配套教材也将于近日出版面世，分别是《证券市场基本法律法规》和《金融市场基础知识》。教材力求突出五方面内容，包括加强专业能力考核、体现注册制、基础制度体系、丰富文化建设与职业道德等内容和注重易读可读性。
一是适应水平评价测试转型。根据从业人员监管规定，从业资格考试已调整为水平评价测试，应当进一步侧重对专业能力的考核。教材围绕一般业务人员应掌握的理论知识、法律法规、证券业务、执业规范等，界定专业能力要求，系统更新相关内容，增加实操范例、违规案例、例题分析等内容，增强教材内容的专业性、示范性、实务性。
二是体现以全面注册制为主线的资本市场改革进展。以全面实行股票发行注册制为主线，深入推进资本市场各项改革，统筹完善多层次市场体系，是资本市场健康发展的必然要求。教材进一步充实科创板、创业板注册制改革相关内容，增加北交所设立、注册制下中介机构执业规范等内容，完善注册制改革引领下的多层次市场建设相关专业知识体系。
三是全面展现资本市场基础制度体系。完善资本市场基础制度，是促进畅通国民经济循环的迫切需要，对于推动高质量发展和助力形成新发展格局意义重大。教材系统梳理证券市场各层级法规，全面覆盖发行、交易、信息披露、再融资、持续监管等监管制度和证券公司合规风控、各类证券业务等规则体系，介绍期货和衍生品法等最新立法成果，并更新相关数据。相关内容更新时间截至2022年9月。
四是进一步丰富文化建设与职业道德等方面的内容。行业文化建设是证券行业高质量发展的应有之义，文化软实力是证券经营机构核心竞争力的重要体现。教材增加执业声誉信息管理、诚信准则、稳健薪酬制度、培训要求等内容，完善从业人员执业规范、履职限制等内容，进一步强化对道德、规范、文化等内生约束机制的认识。
五是优化知识结构体系，注重教材的易读、可读性。教材按照由总到分、由主及次、由浅入深的逻辑，优化层次结构，注重表述的规范与严谨，以便于广大读者理解掌握，并期望成为关于我国资本市场的普及教育读本。