居间费一直流传着一种说法：“居间费不得超过5%，否则将触及法律红线。”
让我们一起来看看吧！
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居间费收取标准是多少？
在法律法规层面，对于居间费的收取标准并没有明确规定，而是以双方协商一致为主。因此，只要双方在合同中约定了合理的居间费，且该费用不违反法律法规和公序良俗，那么就可以认为是合法的。
那为什么那么多人建议双方约定居间费控制在2-5%以内呢？
主要原因是具体到税务上，则居间费的扣除是有限额的。
根据《财政部 国家税务总局 关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》（财税〔2009〕29号）第一条规定：
而居间费，也是佣金手续费的一种形式。所以，超过合同确认收入金额的5%的部分，是不能税前扣除的。
举个例子，让大家更能直观理解这一规定：
假设小张与粮饷社公司签订了一份居间协议，协议中约定小张为粮饷社提供居间服务，协助完成一项业务交易，涉及金额总计100万元人民币，其中粮饷社应支付给小张交易金额10%的居间服务费用，即10万元。
此时，粮饷社是可以按照约定支付小张10万元居间费用的，只不过在税务处理上要做好账务区分！
从税务处理角度来看，只有5万元（即100万元交易金额的5%）可以作为合法的税前扣除项目，用于减少企业所得税的计算基数；剩余的5万元则不能作为成本抵扣，需要调增纳税。
这样，各位居间人能理解了吗？所以呀，建议企业在设计居间服务协议及支付居间费用时，充分考虑税法对佣金及手续费税前扣除比例的限制，以避免因超额支付而导致的额外税收负担。
02
居间费涉及的税务处理！
居间费收取主体既可以是自然人，也可以是公司实体。不过无论是何种方式，妥善处理税务问题是确保走账安全的关键。
目前大多数居间人都是以个人身份收取，如果是个人方，由于居间费属于个人所得税中的劳务报酬所得，开票时需要按照20%-40%缴纳个人所得税，加上1%增值税和0.06%附加税，综合税负高达40%。
这样不管是对于居间人还是企业端来说，这都是个不小的税收负担，怎么办呢？
粮饷社针对不同的情况，给大家梳理了应对方案，具体如下：
1、居间费的特点：需要支付居间费的个人比较少，业务合作关系比较稳定，支付的居间费金额比较高。
（1）采用园区自然人代开的方式
个人可以通过有税收优惠政策园区代开发票给到企业，通过园区个税可以按经营所得核定纳税，综合税负3%以内。
而且通过这些税收园区进行代开，还不需要本人到场，园区工作人员可以代替个人凭借合同、流水等资料去税务机关代开。一票一完税，出票时即会完成所有税费申报（增值税、附加税、个人所得税）。
（2）采用园区注册个体户的方式
相对比较大额的居间费用，可以在园区注册一个个体户给企业开票。园区注册个体户一样有税收优惠政策，增值税政策和小规模企业一样，综合税负不超过3%。
2、居间费特点：参与的人很多，每个人的金额差异很大，多数个人的居间费用收入比较低，在几十元到几百元每个月，少量个人的佣金比较高，达到每月千元甚至万元，每个月能够获得佣金的人数不同，变化比较大。
可以通过灵活用工结算平台：
这种模式下一般可以通过与灵活用工平台签署服务协议，由灵活用工平台向公司提供服务，灵活用工平台向个人支付佣金报酬，灵活用工平台向个人支付佣金，给企业开具6%增值税专用发票，还能给个人完税。