上述爆料信息并不完全准确，据接近开源证券人士称，刘翔已于2023年初离开开源证券研究所。
不可忽视的一个背景是，自去年以来，券商卖方研究业务承压，公募基金降佣降费等因素，间接导致券商分析师降薪或离职另谋出路，自去年出现一波降薪离职潮后，今年一月份多家券商研究所分析师月薪再次下调，券商分析师季奖消失、年终奖打折等消息也多被传出。
“券商首席亲自下场玩星球赚外快”
据“刘翔xxxx”星球介绍，刘翔，历任开源证券-中泰证券-太平洋证券-国信证券研究所副所长、电子行业首席分析师，广东省半导体及集成电路产业发展专家咨询委员会专家、多家国内顶级半导体创投基金投委会委员，多年大满贯分析师(新财富、水晶球、金牛奖、金麒麟、Wind金牌、东方财富等)。浙江大学优秀毕业生，中科院上海微系统所全所唯一上海市优秀毕业生，曾先后任职于MStar(晨星)半导体、联发科，负责芯片研发。
记者翻阅中证协从业人员基本信息公示，并未能查到刘翔信息。刘翔或已离开证券相关行业，中证协官网早在2022年11月关闭离职人员信息，除非该人员仍在证券等相关行业，否则相关信息已不再能够被查询公示。
刘翔有此出圈之举并非偶然，其在券商时也有出圈大动作。
降本增效下裁员、降薪
有市场人士称，刘翔之所以离职再下场玩知识星球，与行业大背景有关。2023年以来，受公募基金降佣降费、分仓佣金与渠道销售脱钩等多因素影响，部分券商卖方研究业务承压，降薪、裁员常有出现。分析师只得另谋出路，有的分析师已从研究所离职，或转为买方分析师，或转向其他赛道。
据悉，今年一月份，多家券商开始新一轮降薪，有券商研究所将研究员月薪下调两成甚至三分之一。此外，每月绩效奖金减半计算、季度奖金消失、年终奖打折等减薪手段也并不少见。
去年12月，有市场爆料及接近德邦证券人士称，德邦证券确有人员缩减，涉及研究所等多个部门。德邦证券称，根据2023年全年数据，在自然流动和绩效调整两方面看，全年人数减少不足10%。一方面，公司根据业务发展需要调整人员规模，对排名末位以及低绩效的人员进行调整；另一方面，部分业务线（如研究所、资管、投行）等人员则保持正增长。
去年8月，曹山石发出消息称，沪上某券商研究所打响了裁员“第一枪”。根据网传的“优化方案”，该研究所年底计划优化三成研究员（目前200人，年底130人左右）。小步快跑，第一步先干掉十多个（分析师）。
去年12月8日，证监会研究制定《关于加强公开募集证券投资基金证券交易管理的规定（征求意见稿）》，并于当日公开征求意见。《规定》提出合理调降公募基金的证券交易佣金费率、降低证券交易佣金分配比例上限、全面加强交易佣金分配行为监管等内容。市场人士判断，券商分仓佣金收入预计下降约三成。
此外，近年来，刘翔原所在券商开源证券近年小幅下滑。开源证券招股书显示，2020年至2022年，公司营收分别为28.35亿元、27亿元和26.37亿元；归母净利分别为5.91亿元、5.17亿元、5.03亿元。
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