量化机构抢人!应届生可拿万元以上年薪招聘薪资面试应届毕业生

年薪30万美元(约合人民币215万元),还有额外的年终奖金,你要来试一试吗?

这是被称为华尔街薪资“天花板”的Jane Street近期向某个地区应届毕业生开出的薪资待遇,招聘岗位包括量化交易员、研究员。出手阔绰的Jane Street更看重量化人才,公司其他岗位虽也有较高薪酬,但相比量化核心岗位略低。

国内机构同样对应届生求贤若渴,某招聘平台显示,一家百亿私募面向2024届毕业生开出的月薪在4.5万元至5万元区间,全年发放18个月薪水;某大型基金公司面向应届生开出的月薪甚至高达10万元以上。玄元投资相关人士向《国际金融报》记者直言,公司对校招新人能开出比头部公募基金公司更加优厚的基础薪资。

春招即将来临,量化“抢人大战”已经拉开帷幕,人才的竞争或许会加剧量化市场的竞争激烈程度。

行业薪资“天花板”

Jane Street官方公众号介绍,公司创立于2000年,是一家以提供流动性为目的,量化技术为基础的全球领先金融证券产品做市商。该公司曾于去年9月在国内一些高校开启了量化校园秋招,直到现在,公司官网依旧有面向纽约、伦敦、中国香港等地应届毕业生或实习生的招聘信息。

图源:Jane Street官网

《国际金融报》记者注意到,面向纽约地区招聘的应届毕业生岗位中,Quantitative Trader(量化交易员)、Quantitative Researcher(量化研究员)岗位开出的薪酬待遇堪称业内“天花板”,两类岗位均给出30万美元的基础年薪,还附加年终奖金。若按照1月11日的汇率换算,基础年薪将接近215万元。

图源:Jane Street官网

Jane Street面向应届生的其他岗位基本薪酬也不低。比如,软件工程师、FPGA工程师、Linux工程师等年薪均为25万美元,产品工程师和网络安全分析师年薪均在17万至25万美元之间。

若以薪酬水平来看,显然量化交易员和量化研究员等岗位是Jane Street的核心。有关量化岗位的招聘需求中没有明确学历和专业,也没有硬性要求应聘者有金融或其他特殊领域背景,而是希望对方懂得如何思考和学习,并且是能解决问题的聪明人。

想要拿到Jane Street的offer必须突破困难重重的面试,就连Jane Street也在官方公众号上坦言“面试题目太神秘了!”由于高薪的诱惑,依旧有众多应届生想要加入这家位于华尔街的机构。

记者在某社交平台搜索“Jane Street”发现,弹出的内容充斥着求职中介机构关于应聘的“干货”广告,有网友在附带薪酬内容的评论区表示,这简直是打工人的“天花板”。众多求职者为了拿到中介提供的求职“干货”,在评论区写满了“JS”。一位中介在发布的帖子中分享称,网申流程包括投简历、电话面试、线下面试,每个面试都会有好几轮环节,面试考察的内容与数学问题有关。

国内量化“抢人”

国内机构也早已开始了量化“抢人大战”,记者在某招聘平台搜索上海地区量化岗位发现,有不少机构给应届毕业生开出了较高薪酬。

比如,某大型基金公司面向应届毕业生的算法相关岗位,月薪在10万元至20万元之间;某基金公司提供的量化研究员岗位,月薪在5万元至8万元之间(24薪);某老牌百亿私募提供的量化相关工程师岗位,月薪在4.5万元至5万元(18薪)。

不过,中安鼎盛投资合伙人陈伯仲认为,量化人才的薪酬并非绝对意义上比其他金融岗位更高,具体还是要看贡献度有多大。在他看来,海外市场量化交易比较成熟,资本市场的反馈有效性比较强,竞争程度比较高,指数投资的理念深入人心,因此量化交易能够很好适应投资需求。

除了薪酬这个硬实力的比拼,对人才的培养和晋升这种看不见的软实力,在一些机构看来也很重要。

“我们的管理十分扁平化”,灵均投资相关人士告诉记者,目前国内量化行业中,许多优秀公司会有一个规模较大的团队,同时配置一些“卫星团队”(辅助型的小团队),大家相互交流和提升,“从个人职业发展角度,灵均投资新入职的人才不一定非要沿袭从研究员到小基金经理、再到大基金经理的职业路径,我们会提供与个人能力和贡献相匹配的职业发展路径。”

“我们并不会在社招上主动投入很多资源精力。”玄元投资相关人士告诉记者,量化研究本身具有一定的机密性和排他性,公司倾向于招聘应届生来自主培养并充分挖掘其潜力,“主要考量优秀应届生具有的较强主观能动性和探索精神,经过系统的培养可以形成较强的战斗力。”

国内一些机构在招聘时会明确学历背景。在招聘平台发布岗位信息的机构中,有些要求是顶级院校(C9或常青藤)应届博士以及硕士;有些要求是海内外顶尖高校硕士、博士毕业。这些机构对专业背景相对宽松,不限定金融行业,理工科优先。

“量化投资一般需要数学和计算机专业能力比较强的人才。”陈伯仲告诉记者,在数学方面,尤其是应用数学比较强的人才是比较契合量化投资的人才需求。量化投资更加看重数理严谨性和数据想象力等方面的素质。

逾600家平均业绩为正

随着量化投资的快速发展,国内量化私募数量已有上百家。

面对接下来不确定的市场行情,陈伯仲认为,“如果量化投资今年在个别风格上避免尾部风险,还是能够取得比较不错的业绩。过往几年在行业市值偏离上贡献了较多的Alpha(超额收益),未来需要量化投资更加注重穿越周期的能力。”

黑翼资产认为,目前国内量化管理人的投研框架基本已经成型成熟,但随着A股市场有效性的提升和机构化的加深,超额收益未来会逐渐收敛,所以需要管理人持续策略迭代。从数据收集、收益预测到算法交易,每个环节都需要管理人进行精细化打磨,挖掘超额收益。

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13.券商降薪:首席分析师从300万降至100万曾经笼罩着高薪金领光环的研究员,最近一年正经历着被降薪、身价大幅缩水的过程。有券商研究员表示,以前宏观、策略以及重要行业的首席分析师,年薪300万元是行业平均水准,更有研究所开出500万高价挖角。如今,这个群体的薪酬已经降至100多万元。 据21世纪经济报道,研究员薪酬变化只是研究所生态的一个缩影。最近两年,曾经jvzquC41hktbplj0gcyuoxsg{0ipo8sgyu525>8.42742B7654;179<650nuou
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