证券代码：证券简称：伊戈尔公告编号：

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

一、2023年股票期权与限制性股票激励计划已履行的审批程序

二、2023年限制性股票首次授予登记情况

3、限制性股票首次授予登记数量为262.60万股，授予价格为8.41元/股

4、授予限制性股票的性质：股权激励限售股

5、限制性股票首次授予登记的激励对象共56人，首次授予登记数量为262.60万股，授予分配情况具体如下：

注：1、本文中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致；

2、公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10.00%。上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的1.00%；

3、上述“占本次激励计划授出全部权益数量的比例”以首次授予实际登记及预留权益合计数据为准测算。

6、激励对象获授限制性股票的安排与公司前次经董事会审议的情况一致。

7、解除限售安排

本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：

8、业绩考核要求

（1）公司层面的业绩考核要求：

本激励计划在2023年-2025年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。

本激励计划首次及预留授予的限制性股票的公司层面业绩考核目标如下表所示：

注：1、上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入；

2、“扣除非经常性损益的净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，但剔除本次及其它股权激励计划或员工持股计划的股份支付费用影响的数值作为计算依据。

解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。若各解除限售期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年计划解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司以授予价格加上中国人民银行同期存款利息之和回购注销。

（2）激励对象个人层面的绩效考核要求

在公司业绩目标达成的前提下，若激励对象上一年度个人考核评价结果达到“合格”，则激励对象考核当年计划解除限售的限制性股票可全部解除限售；若激励对象上一年度个人考核评价结果为“不合格”，则激励对象对应考核当年计划解除限售的限制性股票均不得解除限售，激励对象不得解除限售的限制性股票，由公司以授予价格加上中国人民银行同期存款利息之和回购注销。

本激励计划具体考核内容依据《伊戈尔电气股份有限公司2023年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》执行。

9、本次限制性股票授予登记完成后，不会导致公司股权分布不具备上市条件，不会导致公司控制权发生变化。

三、激励对象名单及获授限制性股票的数量与前次公示情况一致性的说明

四、2023年授予限制性股票认购资金的验资情况

五、本次授予限制性股票的上市日期

六、股本结构变动情况

七、公司控股股东及实际控制人股权比例变动情况

由于本次限制性股票授予完成后，公司总股本由299,320,455.00股变动为301,946,455股，导致公司控股股东、实际控制人持股比例发生了变动。公司控股股东佛山市麦格斯投资有限公司在授予前持有公司93,272,771股，占授予前公司股本总额的31.16%；公司实际控制人肖俊承先生在授予前持有公司5,569,207股，占授予前公司股本总额的1.86%。本次授予完成后，佛山市麦格斯投资有限公司和实际控制人肖俊承先生持有公司股份数量不变，占公司总股本比例分别变动至30.89%、1.84%。

本次授予不会导致公司股权分布不具备上市条件，不会导致公司控制权发生变化。

八、每股收益摊薄情况

本次限制性股票授予完成后，按新股本301,946,455股摊薄计算，2021年度每股收益为0.65元。

九、募集资金使用计划及说明

公司本次授予限制性股票所募集资金将全部用于补充公司流动资金。

十、参与激励的董事、高级管理人员在授予登记日前6个月买卖本公司股票情况的说明

经公司自查，本次激励计划限制性股票的首次授予激励对象不包含公司董事。高级管理人员袁红波先生、赵楠楠先生在授予登记日前6个月因公司2022年股票期权与限制性股票激励计划预留授予登记工作完成取得限制性股票，不存在利用内幕信息进行交易的情形。

高级管理人员柳景元先生在授予登记日前6个月存在买入公司股票的情况，其交易公司股票时尚未担任公司高级管理人员，且其股票交易行为发生于内幕信息形成之前，相关股票交易系基于其对二级市场交易情况的独立判断而进行的操作，与本激励计划内幕信息无关，不存在利用本激励计划相关内幕信息进行公司股票交易的情形。

除上述人员外，参与激励计划高级管理人员在本次限制性股票授予登记日前6个月不存在买卖本公司股票的情况。综上，在限制性股票授予登记日前六个月，参与激励的高级管理人员均不存在内幕交易违规行为，亦不存在因本次授予构成短线交易的情形。