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股东持股5%以上和以下的区别
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
股东持股5%以上和以下存在多方面区别：1. 信息披露方面。持股5%以上股东属于大股东范畴，其增持或减持股份时，需要遵循更为严格的信息披露要求，要在规定时间内披露增持或减持计划、进展等情况，而持股5%以下股东一般没有这么严格的信息披露要求。2. 影响力方面。持股5%以上股东对公司决策往往有较大影响力，在股东会表决等事项中，其表决权具有一定的分量，能够对公司重大事项如选举董事、修改公司章程等产生重要影响，持股5%以下股东通常较难对公司决策产生如此直接且重大的影响。3. 监管关注程度不同。监管部门对持股5%以上股东的监管更为严格，包括其关联交易等行为都在重点监管范围内，以保护中小股东权益，而对持股5%以下股东的监管相对较宽松。
关于股东持股5%以上和以下的区别的问题,华律网律师从法律角度分析如下：1. 信息披露要求不同。持股5%以上的股东属于大股东，在很多情况下需要进行更严格的信息披露。例如，在股票交易方面，其买卖股票的行为可能需要及时公告，让其他股东和市场知晓，以防止内幕交易等不公平情况。而持股5%以下的股东通常信息披露要求相对较低。2. 股东权利影响不同。持股5%以上的股东往往在公司决策中有更大的话语权。比如在股东会投票时，其持股比例较大，对选举董事、监事，重大事项决策等影响较大。而持股5%以下的股东相对而言对这些决策影响力较弱。3. 监管关注度不同。监管机构对持股5%以上的股东关注度更高。因为这类股东的变动可能对公司的治理结构、经营方向等产生较大影响。监管机构可能会重点审查他们的股权来源、资金来源等情况。持股5%以下的股东通常不会受到如此严格的监管。4. 对公司控制权影响不同。持股5%以上的股东更有可能通过联合其他股东等方式，参与公司控制权的争夺或者对公司实际控制人产生制衡作用。持股5%以下的股东单独很难对公司控制权产生实质性影响。
1. 信息披露方面。 持股5%以上的股东属于大股东范畴。在上市公司中，这类股东减持股份等行为往往需要进行更为严格的信息披露。例如，减持计划、增持计划等都要按照规定及时向市场公告，以便让其他投资者了解相关股份变动情况。而持股5%以下的股东在信息披露方面的要求相对宽松。2. 公司决策影响力方面。 持股5%以上的股东在公司治理中往往有一定的话语权。在股东会决策时，他们的意见可能会对决策结果产生较大影响。一些重大决策如公司合并、分立、修改公司章程等，他们的投票权重相对较高。持股5%以下的股东在股东会中的影响力相对较小，通常较难单独对公司决策产生重大影响。3. 权益方面。 持股5%以上的股东可能在公司利润分配等权益方面有更多的话语权。在某些情况下，可能会根据持股比例来分配剩余财产或者确定股息红利的分配方式，5%以上股东相对更能影响分配方案的走向。而持股5%以下股东在这方面的影响力较弱。
股东持股比例在5%以上和以下存在多方面的区别。从信息披露要求来看，持股5%以上的股东属于大股东范畴。这类股东在很多情况下需要进行更为严格的信息披露。例如在股票买卖操作时，其增减持情况必须及时向市场公开披露，因为他们的交易行为可能对公司股价、市场信心产生较大影响。而持股5%以下的股东在信息披露方面相对宽松，他们的交易行为通常不需要如此频繁和详细地公开。在公司治理方面，持股5%以上的股东往往具有更多的话语权。在股东大会决策时，他们的投票权重相对较大，能够对公司的重大决策如董事选举、公司战略方向调整等施加更大的影响力。相比之下，持股5%以下的股东影响力相对有限，在公司决策过程中的话语权较弱。从权益角度而言，持股5%以上的股东可能享有更多特殊权益或者承担更多特殊义务。比如在某些情况下，他们有优先认购新股的权利或者在公司被并购等重大事项中有更多的决策权。而持股5%以下的股东则主要是享受一般股东权益，按照持股比例享有分红权等基本权益。
尊敬的求助人，您好，根据你向我咨询的问题，可以要求相应的法律权益，当然需要相关证明，建议协商，若协商不成可集证据材料到法院起诉，取得生效胜诉判决后可以申请法院强制执行。为更好维护您的合法权益，可以更详细更具体阐述你的问题。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
您好，得看是否有登记。欢迎来我们所里委托律师为法律顾问。
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，我建议双方通过协商方式进行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事选择司法程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
持股5%以上股东减持到5%以下需公告。达5%时要编制权益变动报告书并公告，减持至5%以下属权益变动，期间每减少5%也应报告公告。虽减持后不再是大股东，但触发标准仍有披露义务，否则可能受罚，这能保障市场和投资者权益。
持股5%以上股东减持受严格规定约束。减持方式有集中竞价交易、大宗交易、协议转让等，不同方式有减持数量限制。减持需提前15个交易日公告计划，且有时间区间要求，还存在限制减持的情形。
上市公司大股东、董监高减持股份规则主要规范大股东及董监高减持。持股5%以上股东减持达特定条件需履行公告义务，持股5%以下股东一般无需公告，但担任董监高则按董监高规定操作公告。
持股5%以上大股东减持受多方面约束。信息披露上，减持前后有不同公告要求；减持比例方面，连续90个自然日内集中竞价和大宗交易有上限；减持方式也有相应规定。特定情形下减持受限，违规将受处罚。
持股5%的股东拥有多方面权益，包括知情权，可了解公司运营财务；分红权，盈利时获经济回报；表决权，参与重大决策；提案权，能提出关注议题；退出权，不符预期可退出。这些权益受《公司法》保护。
持股5%以上大股东违规减持最高处罚是什么？作为上市公司的持有股份的股东们，他们在减少自身所拥有的股票份额的交易过程中，若未严格依照法律规定向社会公众公开披露必要的信息，或者未按要求提交相应的报告，抑或是所公开披露的信息存在虚假陈述、夸大事实、误导公众或者重大遗漏等问题，那么他们将有可能遭受来自政府监管部门的行政处罚，而此类处罚的具体金额最高甚至可以达到六十万元人民币之...
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问题分析： 您好，具体咨询什么法律问题，建议详述，帮您解答
问题分析：若临时用地行为在征收预公告发布前已合法存在：可获补偿：临时用地合同在征收预公告发布前已签订，且用地行为合法（如已办理审批手续），则用地单位仍需按合同约定支付补偿费用。补偿范围：包括土地补偿费、青苗补偿费、地上附着物补偿费等，但需扣除征收补偿中已覆盖的部分（如土地补偿费可能由征收方统一支付）。若临时用地行为在征收预公告发布后发生通常不予补偿：征收预公告发布后，拟征收范围内禁止抢栽、抢建等行为，否则新增部分不予补偿。例外情形：若临时用地因特殊原因（如应急抢险、公共利益需要）经批准使用，且未被纳入征收范围，可能按临时用地政策补偿。若征收程序存在违法违规可争取补偿：若征收过程中未依法公告、补偿标准不合理或未足额支付，被征地人可通过法律途径要求重新评估补偿，包括临时用地部分的损失。
问题分析：你好，可以说一下具体情况，我才能更好的提供服务。
问题分析：对方个人网贷，您无需承担责任，只是催要债务的有可能找到您，影响到您工作，该报警的报警。其次，因为对方可能无法联系，不大可能双方至民政局办理离婚手续，只能起诉至法院，要求法院判决准予离婚
问题分析：具体有什么财产？先确定夫妻共同财产的范围。分割原则上是均分。
问题分析：雇佣童工本身就是违法的。遇到老板拖欠童工工资，可先与老板沟通协商，明确指出其行为违法并要求支付工资。若协商不成，可收集能证明工作情况和拖欠工资的证据，像工作记录、聊天记录等，然后通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或去法院起诉，以此维护权益。
问题分析：你好，2030年以前，社保缴纳需要满15年，满足该条件即可按月领取基本养老金。2030 年起，最低缴费年限开始逐年提高，每年增加 6 个月。
问题分析：这个涉及职务侵占的问题，有需要您可以联系我详细说下，可以帮您分析一下如何处理
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”