特斯拉董事会主席警告：若万亿薪酬方案未通过，马斯克或将辞任！

【编者按】特斯拉董事会与马斯克的千亿薪酬博弈，正演变为一场关乎企业未来的豪赌。当传统车企加速电动化转型，这家曾颠覆行业的先锋却面临增长瓶颈——连续两季营收下滑后，三季度虽实现12%反弹仍不及预期。董事会主席罗宾·德霍姆不惜以公开信形式疾呼：失去马斯克的特斯拉或将沦为“又一家普通车企”。然而反对声浪同样汹涌，从机构股东到工会组织皆质疑这位“硅谷钢铁侠”日益膨胀的权柄与争议言行。在自动驾驶与Optimus机器人构筑的新叙事下，这场11月6日见分晓的表决，不仅决定着马斯克能否锁定相当于特斯拉市值4%的股权，更将检验资本对天才偏执的容忍边界。

特斯拉董事会主席罗宾·德霍姆周一致信股东，呼吁在年度股东大会前投票支持CEO埃隆·马斯克近万亿美元的薪酬方案。

德霍姆强调，当特斯拉超越”普通车企”定位、全力押注全自动驾驶与Optimus机器人时，马斯克是决定企业命运的关键。

“若失去埃隆，特斯拉估值体系将面临重构，市场可能不再按我们的未来愿景给予溢价。”德霍姆在信中警告。

近日多个团体公开反对该薪酬案，代理咨询机构ISS更直接建议否决。上周工会与企业监督组织联合创建”夺回特斯拉”网站，直指马斯克拥抱右翼政治运动、传播损害品牌形象的阴谋论。

尽管三季度营收在连续下滑后回升12%，但上周披露的财报仍低于盈利预期。

董事会9月披露的激励方案设置12个行权阶梯，马斯克需带领特斯拉达成特定里程碑方可解锁。该计划还将增强其投票权——过去一年马斯克多次公开要求，上周财报会议谈及Optimus机器人发展时再度提及。

“如果我们要组建机器人军团，我是否该拥有主导权？”马斯克直言，”若无法施加足够影响力，我对打造这样的军团心存顾虑。”

若方案通过，已持有特斯拉13%股份的马斯克将再获4.23亿股。德霍姆警示：”若不能通过公平的绩效薪酬激励马斯克创造伟业，他可能放弃管理职务，特斯拉或将失去其时间、才华与远见——这些正是缔造非凡股东回报的核心。”

德霍姆同时呼吁股东投票连任伊拉·埃伦普雷斯、乔·格比亚和凯瑟琳·威尔逊-汤普森三位董事。