晋级总部郑重宣布>>>>>
第59届
中国托管教育
高峰论坛
2023年5月1—3日|湖北武汉隆重举办
托管论坛主讲人、晋级教育创始人
窦昆老师
隐学一年，强势出山
今年首次，仅此一场
天下大势，浩浩汤汤；
顺我者昌，逆我者亡！
三年来，经历疫情防控、培训治理、课后服务等一系列新政落地，校外托管行业面临重大机遇和挑战。
重大机遇是：
学科培训大势已去，大树已倒，原本如小草般生长的托管机构，被推上前台；
校内课后服务的推行，极大提升了家长将孩子送托管的意愿，让社会对托管行业的公众认知，从看不见、瞧不起，到试试看，再到离不了，有些地方甚至是报不上；
校外托管作为居民服务业的一个门类，交由市场监管部门管理，无需办理办学许可证，大大降低了办证门槛，轻松获得合法身份；
国家正千方百计拉动经济，民营经济更受重视，服务业是发展内循环的重点领域，托管服务具有民生、刚需、高频特点，会被重点鼓励；
重大挑战是：
传说中的报复性消费没有到来，家长普遍捂紧钱袋子，带来招生难、收费难；
一些地方严打培训，校外托管机构夹私货办培训的做法被叫停，导致利润下滑，与此同时，一些地方培训死灰复燃，暗中分流了托管消费；
单一化经营、同质化竞争，低投入、低收费、低工资、低素质员工、低品质、差口碑、高风险，让众多托管机构陷入死循环；
即便生源不愁，也会愁老师，大学毕业生不是在考公考编考研考教资的岸上，就是在考……的路上，还有一些人干脆躺平，沦为啃老族，托管老师招不来、用不成、留不住的难题加剧。
其实，无论哪个行业，只要还能称之为行业，从来都是：机遇和挑战并存，希望和困难同在。你必须做到，永远相信未来一定很美好，机遇一定大于挑战。
来到第59届中国托管教育高峰论坛，为你解读校外教育、校外托管行业的政策，指点办证迷津，如何应对五花八门的地方土政策，看清未来行业发展的趋势，增强前行的正能量。
家长普遍没钱了，还会给孩子报托管吗？
正因为家长没钱了，所以没资本躺平了，很多人开始把精力投入到搞钱中，此时管孩子成大难题。
校内托管把学生分流了，校外托管还能招到人吗？
校内托管普惠式、单一化、大班制、短时间服务，满足不了家长的需求，尤其是在众多学生选择报托管的情况下，中高端家庭希望孩子得到刚高品质的托管服务，优质校外托管机构成为首选。
双减要求减少作业，校外托管还能教孩子什么？
素质教育是国家鼓励的方向，是公办学校的弱项，校外托管机构为孩子提供丰富多彩、双师结合的素质教育课程，帮助孩子养成生活好习惯、培养学习好兴趣、锻炼健康好身体，有着广阔的用武之地；
校外托管收费低，如何才能赚大钱？
关于发现市场、挖掘市场、满足市场，不是以上的只言片语就能掌握的。独具慧眼，深挖痛点，找出卖点，校外托管蕴藏着巨大的经济增长点！来第59届中国托管教育高峰论坛吧，给你一双慧眼，让你发现招生和盈利的发力点，富有爱心、热爱付出、承担风险的托管老板们，靠服务赚大钱，你们完全配得上！
校外托管不是国家不让做，而是你要做什么样的托管。
校外托管不是家长不选择，而是你要做什么样的托管。
托管行业经历的阵痛，正是整个社会各个行业普遍遇到的问题。中国社会，进入了大变革时代；各行各业的商业模式，都在经历着大变革。传统行业不是被互联网干掉的，而是被自身僵化的思维模式、墨守成规的经营方式干掉的，与其说是他杀，不如说是自杀！而新兴的互联网行业，不是领先于技术，而是领先于创新思维，领先于不断变化的商业模式！
为了学生托管行业的升级转型、变革创新，最近一两年来，窦昆老师率领晋级团队频繁在国内外考察，不断外出听课学习，夜晚埋头读书，重点研究了网络营销、人工智能、粉丝经济、跨界经营、平台思维、众筹模式、免费模式、股权激励、融资并购、资本运营等知识，结合过去在学生托管行业的理论和实战经验，针对学生托管行业从业者的痛点和烦恼，设计出八大托管运营新模式——素质托管，智能托管，共享托管，个性托管，联合托管，福利托管，免费托管，众筹托管。
上述托管运营新模式，在第59届中国托管教育高峰论坛，将进行详解。任何一种模式的成功使用，都能让你绝处逢生，如虎添翼，利润倍增，赚得盆满钵满。
这是品牌消费时代，学生托管行业按照无牌、杂牌、名牌路径发展，越来越多家长像当初选择品牌培训机构一样，青睐品牌托管，品牌形象、品牌理念、品牌故事、品牌文化显得无比重要；
这是网络传播时代，没有信息死角，无法靠信息差赚钱，家长对于任何宣称是品牌的托管机构，都可以通过网络搜索得到验证，伪品牌无处藏身；
这是狂刷短视频时代，人们大部分业余时间，都花在了刷短视频上，传统的发单招生、电话招生、微信招生基本失效。客户选择商品和服务，通过短视频一目了然、一览无余，托管机构必须借助短视频宣传招生；
这是信任缺失的时代，人们追求眼见为实，不再相信口头介绍，无信任、不成交。品牌、短视频、直播等新生事物的出现，帮助商家和消费者迅速建立信任。除了运用网络、短视频进行品牌宣传推广，托管机构还要推出专业的网络管理软件，让缴费和消费变得简单、承诺和支付留痕。
第59届中国托管教育高峰论坛，将拿出专门板块，为你讲解如何运用品牌、短视频、管理软件，提高托管机构可视化、数字化、智能化水平，建立信任，促进成交。
在日新月异的托管行业，无论是求生存，还是谋发展，都离不开学习。学习是成功唯一的捷径，没有什么人可以不学习，还能把托管办得很好，没有什么通过学习解决不了的难题。
学习的重要性不言而喻，但不是所有老板都重视学习。那些重视学习的老板，学习本身也存在着跟谁学、学什么、怎么学、如何转训以及员工不爱学习怎么办等诸多难题。
托管机构的老板们，一方面要学会输入，当好学生，跟着好老师学习，防止误入歧途；另一方面要学会输出，让团队全员学习，常态化学习。
曾经，晋级创始人窦昆老师凭一己之力，从2004年开始带领团队打拼十年，全靠实战摸索经验，发展成果有限，一度陷入困境。外出学习之后，晋级总部获得飞跃式发展，从2017年到2019年间，连续实现三倍增长。疫情三年，他用时最多的是学习。最近一年，他告别晋级会议的讲台，潜心在国内外学习研修，一门心思输入。
来到第59届中国托管教育高峰论坛，听取窦昆老师三年来的疫情回顾，揭秘晋级屹立不倒的法宝，进行一年来的首次登台绽放！而且，很可能也是今年唯一的授课场次。
倒在疫情中的托管机构，表面上看，是源于疫情封控、学校停课、生源流失、资金枯竭、团队散伙等内部外部的经营难题，根源上却是老板骨子里对行业的认知。
识，不仅仅是方法和知识，更重要的是认知和见识。道的层面，永远高于术的层面。做人的高度，决定事业的高度。你为了赚钱开托管，不赚钱你就没动力了；你为了自己而创业，有苦难就想放弃了。
胸怀，格局，愿景，使命，信仰……这些看似虚头巴脑的词语，却是看清大势、干成大事最重要的东西。欲成大事者，来第59届中国托管教育高峰论坛，窦昆老师将用自身经历和晋级团队的一个个故事，用通俗易懂的讲述，帮助你开阔胸怀，放大格局，树立愿景，增强使命，建立信仰，助推走向人生巅峰！
每个人都是一部历史，每个人的成长史，构成了机构史、国家史、民族史、世界史。
我们不仅能书写自己的历史，也能改变下一代的历史，并改变国家和民族的历史。窦昆老师提出，托管行业的伟大之处在于：高质量照管孩子六年，为中国人民的优质人生奠基六十年，助力中华民族腾飞六百年。
把自己放置于上下五千年，所有的苦难都不再苦难，所有的成就不再是成绩。把自己放置于十四亿分之一，无穷的力量会迸发出来，无限的潜能会挖掘出来。晋级人的价值观认为，人生最大的价值就是：帮助别人，证明自己！
第59届中国托管教育高峰论坛，是一次灵魂的涤荡，心灵的洗礼，能量的补强，是托管行业从业者一生必来的会场！
论坛历史
回顾历史，预见未来！
借鉴历史，奔向未来！
让我们回顾一下中国托管教育高峰论坛走过的道路。
上一次的中国托管教育高峰论坛，是第58届，于2022年6月18——20日在福建厦门举办。迄今，我们已经快一年没见了。一是众所周知的原因，疫情防控，响应号召，减少聚集，论坛暂停，改为线上学习，以及场次密集、人员减少的晋级中国行、晋级大会等线下活动；二是窦昆老师闭关修炼，潜心学习，停止了外出讲课。
2011年12月28、29日中国托管教育联盟成立大会暨首届中国托管教育高峰论坛，窦昆老师当选中国托管教育联盟理事会主席
来自全国80多家托管机构投资人、负责人参加
襄阳市政府副市长丁亚琳等领导出席
托管论坛大获成功，品牌托管畅行天下。从此，托管论坛一发而不可收，在全国各地巡回举办，一批又一批的托管机构投资人校长，从这里事业启航，在这里找到答案。
第二届托管教育高峰论坛（2012年3月）
第三届托管教育高峰论坛（2012年5月）
第四届托管教育高峰论坛（2012年9月）
第五届托管教育高峰论坛（2013年1月）
第六届托管教育高峰论坛（2013年6月）
第七届托管教育高峰论坛（2014年1月）
第八届托管教育高峰论坛（2014年6月）
第九届托管教育高峰论坛（2015年1月）
第十届托管教育高峰论坛（2015年6月）
第十一届托管教育高峰论坛（2016年1月）
第十二届托管教育高峰论坛（2016年6月）
第十三届托管教育高峰论坛（2017年6月）
第十四届托管教育高峰论坛（2017年12月）
第十五届托管教育高峰论坛（2018年7月）
第十六届托管教育高峰论坛（2019年4月）
第十七届托管教育高峰论坛（2019年4月）
第十八届托管教育高峰论坛（2019年5月）
第十九届托管教育高峰论坛（2019年6月）
第二十届托管教育高峰论坛（2019年7月）
第二十一届托管教育高峰论坛（2019年7月）
第二十二届托管教育高峰论坛（2019年7月）
第二十三届托管教育高峰论坛（2019年8月）
第二十四届托管教育高峰论坛（2019年8月）
第二十五届托管教育高峰论坛（2019年9月）
第二十六届托管教育高峰论坛（2019年10月）
第二十七届托管教育高峰论坛（2019年10月）
第二十八届托管教育高峰论坛（2019年10月）
第二十九届托管教育高峰论坛（2019年11月）
第三十届托管教育高峰论坛（2019年11月）
第三十一届托管教育高峰论坛（2019年12月）
第三十二届托管教育高峰论坛（2019年12月）
第三十三届托管教育高峰论坛（2019年12月）
第三十四届托管教育高峰论坛（2020年1月）
第三十五届托管教育高峰论坛（2020年7月）
第三十六届托管教育高峰论坛（2020年8月）
第三十七届托管教育高峰论坛（2021年4月）
第三十八届托管教育高峰论坛（2021年5月）
第三十九届托管高峰论坛|第四十届托管高峰论坛
第四十二届托管高峰论坛|第四十三届托管高峰论坛
第四十四届托管教育高峰论坛（2021年6月）
第四十五届托管教育高峰论坛（2021年7月）
第四十六届托管教育高峰论坛（2021年7月）
第四十七届托管教育高峰论坛（2021年7月）
第四十八届托管教育高峰论坛（2021年8月）
第四十九届托管教育高峰论坛（2021年10月）
第五十届托管教育高峰论坛（2021年11月）
第五十一届托管教育高峰论坛（2021年11月）
第五十二届托管教育高峰论坛（2021年11月）
第五十三届托管教育高峰论坛（2021年12月）
第五十四届托管教育高峰论坛（2021年12月）
第五十五届托管教育高峰论坛（2022年1月）
第五十七届托管教育高峰论坛（2022年2月）
第五十八届托管教育高峰论坛（2022年6月）
学员感言
参加历届托管论坛的托管机构投资人、校长，纷纷写下大段的学习感言，对托管论坛给予高度评价，对学习效果感到满意。
本届亮点
课程提纲
【第一天上午】
第一模块：办成什么样的机构？
托管运行新模式（上）
开场白：政策分析，市场分析，办证讲解，趋势结论
1、怎样成功拿到别人的钱做投资，规避经营风险，开办众筹托管？
2、如何把16门素质教育课程，通过双师课堂融入托管流程，开办素质托管？
4、如何开展同业联合、建立异业联盟，化敌为友，开办联合托管？
实战分析：
1、晋级总部16大素质教育课程在托管流程中的成功落地案例分析
2、疫情期间通过异业联盟多元增收、渡过难关的成功案例分析
赠送工具：
1、素质托管招生海报电子版全套16张
2、素质托管带班流程表
【第一天下午】
第二模块：办成什么样的机构？
托管运行新模式（下）
1、怎样一开业就生源爆满，一下子从同行那里吸来学生，同时保证赚钱，开办免费托管？
2、如何为高端家庭提供个性化托管服务，实现超高收费，开办个性托管？
3、怎样借助机器人、互联网软件、AI技术，减轻老师带班负担，开办智能托管？
4、如何和街道社区、周边企事业合作，用好课后服务政策，开办福利托管？
实战分析：
1、晋级加盟校通过免费托管一周满员、一季度回本案例展示
2、晋级总部技术团队最新研发的晋管家智能管理数字化平台功能讲解
赠送工具：
1、月收费超过万元的个性托管服务协议
【第一天晚上】
第三模块：什么方式最省力？
网络招生和短视频运营专场
1、托管行业品牌化三部曲；
2、托管机构网络招生八大方法；
3、托管机构如何运营短视频账号？
4、托管机构如何通过直播招生？
5、托管机构主播培养办法
实战分析：
1、晋级总部疫情来临后成功转型线上营销案例介绍
2、晋级加盟校短视频和直播招生成功案例分析
赠送工具：
1、主播训练营视频课程
2、托管机构开展同城探店活动服务协议书
【第二天上午】
第四模块：用什么样的人来干？
托管团队新系统（上）
1、团队生发系统：引人（广招），识人（严进），育人（狠训），走人（大出）
2、团队文化系统：三得（工作之得，学习之得，做人之得），三会（晨会，午会，夕会），三学（集中学习，外派学习，线上自学），三赞（赞客户，赞同事，赞亲友）。
3、团队岗位系统：老板（大脑），管理层（脊梁），员工（手脚），兼职人员（工具）
实战分析：
1、晋级晨会文化现场演练
2、晋级师徒结对案例讲解
赠送工具：
1、晋级总部员工学习制度
2、晋级总部今日三得写作制度
【第二天下午】
第五模块：用什么样的人来干？
托管团队新系统（下）
1、团队目标系统：目标，方法，检查，绩效
2、团队分钱系统：零底薪，计件制，即时奖，虚拟股，分红股，注册股
3、团队制度系统：考勤制度，薪酬制度，积分制度，学习制度，带班制度，招生制度
细节导致失败，系统决定成功！
实战分析：
1、晋级精英团队展示
2、晋级总部运用目标达成系统实现连续三年业绩三倍增长案例讲解
赠送工具：
1、晋级校区老师零底薪工资方案
2、晋级分红股入股协议书
【第二天晚上】
第六模块：怎样成为大老板？
格局提升专场
1、小老板是怎么死掉的？
2、大老板的标志是什么？
3、有形资产和无形资产的关系和配比
4、内部团队和外部团队的构建
5、怎样修炼成为大老板？
实战分析：
1、窦昆老师三年疫情期间的经历（照片和视频首次对外）
2、晋级合作商成功案例展示
赠送工具：
1、晋级总部疫情期间内部团建视频
2、窦昆老师梦想宣言系列语音
【第三天上午】
第七模块：从哪些地方搞出钱？
托管增收新思维（上）
1、哪些素质教育课免费引流，哪些素质教育课收费，从而实现素质课程增收？
2、在城市和乡村，分别举办哪些研学活动，实现研学旅行增收？
3、托管机构可以销售哪些产品，将信任转化为价值，实现实物产品增收？
4、如何通过销售保险产品，既保障安全，又获取保险销售增收？
实战分析：
1、晋级加盟校素质教育收费课程案例分析
2、晋级加盟校每周一次研学活动月赚四万元案例分析
赠送工具：
1、晋级素质教育收费课招生宣传海报
2、保险销售宣传海报
【第三天下午】
第七模块：从哪些地方搞出钱？
托管增收新思维（下）
1、怎样开展家庭教育活动，举办亲子营，实现家长课程增收？
2、如何整合托管、培训同行，扩大规模，降低成本，实现同行联合增收？
3、怎样建立异业联盟，盘活资源，实现异业联盟增收？
4、如何运用好总部政策和资源，给总部做代理，实现总部代理增收？
实战分析：
1、晋级专家报告会一天收款百万元案例分析
2、同行整合方案讲解
赠送工具：
1、异业联盟协议书
2、晋级总部代理政策（仅限合作商）
报名须知
课程主讲
参会对象
■ 校外托管机构投资人、校长
■ 校外托管机构跨行业意向投资人
■ 校外培训机构转型托管投资人
■ 幼教早教转型托管投资人
■ 艺术培训机构嫁接托管投资人
报名政策
19800元/人。前100名报名，仅按一折收取1980元/人！
报名方式
请拨打全国统一晋级热线4000400826；或向与您保持联络的晋级天使直接报名；
湖北武汉（报名成功后发送具体地址和交通路线）
课程承诺
第一天准时到会，听完全天课程后，不满意者全额退还参会费！
友情提醒
1、会议场地有限，报名人数容纳不下时，主办方有权随时全部终止报名；
2、五一期间，湖北武汉购票不易，住宿酒店紧张，请尽早报名并购票订房；
3、所有赠送工具，须在第三天下午课程结束后，由晋级天使发放（发送）到位，提前离场者视为自动放弃。
办学实用干货免费领取
【01】托管机构招生续班话术（全套）
【02】托管机构招生续班方案（全套）
【03】托管机构开学大礼包（全套）
【04】暑期机构招生方案（全套）
【05】托管新手运营指南（全套）
【06】托管机构午托晚托指导（全套）
【07】培训机构全套实用表格333张（全套）
【08】节日方案（端午|中秋|教师|清明|母亲节|父亲节）
如果您有志成为教育行业的成功人士，如果您想成为晋级教育合伙人，请加入我们。
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